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ソーシャルタイプの活用方法について
ミツカリの分析結果であるソーシャルタイプは、受検者のコミュニケーションタイプを表しています。 本記事では、ソーシャルタイプの活用方法や各タイプについてを解説しています。 ソーシャルタイプの基本的な見方についてはソーシャルタイプの解説をご覧ください。 ライトプランの場合は応募者と社員のみ相性比較が可能となります。詳しくは応募者や社員の診断結果を見るをご覧ください。 ソーシャルタイプとは ...
人材タイプ分析の解説
人材タイプとは？ 人材タイプは、 ・既存手法を実行する(定型業務) or 新しい価値を想像する(非定型業務) ・組織の成果を重視する or 個人の成果を重視する のどちらを好み、重視するかによって個人の仕事の向き不向きを4つのタイプに分類したものです。 【主な解釈】 ・タイプにマッチした業務を行うことでエンゲージメントが高まりやすい ・それぞれのタイプごとに力を発揮しやすい業務がある 活用シーン／利用方法 ①業務アサイン／業務内容の調整（ジョブ・クラフティング） ...
受検者への結果の公開設定について
ミツカリの回答後、社員／応募者には回答結果の一部をフィードバックとして公開することができ、任意で公開・非公開を設定することができます。 ①管理画面内の右上にある名前（もしくはアドレス）をクリックし、「会社設定」を選択します。 「適性検査設定」タブを選択し「受検」をクリックします。 ②応募者、社員それぞれで任意の内容に変更し、保存します。 ③結果を公開している場合は、受検が完了すると下記のようなフィードバックが表示されます。 ...
ミツカリ適性検査を初めてミツカリをご利用される方へ
この度はミツカリのご登録をいただき誠にありがとうございます。 ミツカリは応募者や社員に受検をいただき、相性を診断する適性検査です。 本ページでは、初めてミツカリをご利用される方へ、受検〜結果表示までの流れをご紹介します。 ①アカウント作成について ・アカウント登録URLより、代表者様が登録をお願いします。 複数人の管理者を設定したい場合は、アカウント作成後に追加いただけます。（管理者の追加・削除） ・アカウント登録後、ログインURLと一時パスワードが送付されます。 ...
【適性検査、エンゲージメント】CSVで受検者を一括登録する方法
複数人へ一括で受検メールを送信したい場合は、メールアドレスをCSVでアップロードすることにより一括送信が可能です。 ※送信上限は10000名までとなります。 ミツカリ適性検査とミツカリ エンゲージメントをご利用の場合と、ミツカリ エンゲージメントのみをご利用の場合で仕様が異なる部分がございますのでご注意ください。 それぞれの一括登録方法は下記にてご説明しております。 ▼適性検査のみ、もしくはエンゲージメントサーベイと双方をご利用の場合 CSVで複数人登録を行う場合 ...