ナレッジベース
ミツカリユーザーヘルプ
ミツカリユーザー様向けのヘルプページです。
Recent Articles
2026年10月からのチケット販売・振込方式の変更について
2026年10月1日よりミツカリチケットの販売・ならびにご利用料金のお振込方式が下記の通り変更となります。 お手数をお掛けしますが、ご確認の上でご利用を頂けますと幸いです。 チケット販売方式に関する変更 ＜対象＞ ・ミツカリ適性検査 ライトプランをご利用のお客様 ・ミツカリ適性検査 スタンダードプランをご利用のお客様で、応募者へのご利用をいただているお客様 ＜変更内容＞ ・販売方式 チケットは従量課金制からパックご契約への変更となります。 ...株式会社、有限会社、合同会社以外の応募者チケットの利用方法について
本記事は、株式会社、有限会社、合同会社様以外の法人様が応募者用チケットをご利用いただく場合のヘルプとなります。 ※資金決済法への厳密な対応を行うため、これまでの上記法人様以外はお支払い方法が変更されております。 応募者へチケットを利用する場合 前述した会社様以外の法人様が応募者へミツカリを利用される場合、これまで行なっていたチケットの事前購入はできない仕様になっております。 （購入画面は下記のような表示になります） ...受検者に個人結果のPDFを送付する場合
※本機能は適性検査スタンダードプランをご契約中のお客様のみご利用いただけます。 この機能は、受検者の個人結果を後から送付したい場合に活用できる機能です。 受検者へのフィードバックや研修などでご利用いただく場合に、受検者のご自身の結果を改めて送付することが可能です。 受検者へ個人結果を送信する場合 個人結果を送付したい受検者を選択すると、「個人結果PDF送付」のボタンが表示されます。 送付ボタンを押すと確認画面が表示されます。 複数回適性検査を受検している場合、受検回ごとに個人結果が送付されます。 ...マッチ度ランキング（β）について
ミツカリラボ内にあるマッチ度ランキングは、受検者やタグに対しての上位・下位10位までのマッチ度をランキング形式で表示する機能です。 マッチ度が高い組み合わせをランキングから知ることで、メンター選定や配属・異動部署の検討などを行なっていただけます。 ※本機能はβ版です。予告なく変更、削除される場合がございます。 マッチ度ランキングを確認する 管理画面のミツカリラボのタブをクリックすると、マッチ度ランキング画面が表示されます。 ...エンゲージメントの定期配信設定について
ミツカリ エンゲージメントでサーベイを配信する際に、定期的に自動配信を行うことが可能です。 一度のみの配信予約についてはエンゲージメントサーベイの実施・編集・削除方法をご覧ください。 定期配信を設定する場合 管理画面の「エンゲージメント」からサーベイ一覧を開き、「エンゲージメントサーベイ・定期配信設定を作成する」をクリックします。 開いた画面から「定期配信」をクリックし、繰り返す間隔以降の項目を設定します。 繰り返す間隔 1〜3ヶ月単位、曜日か日付に基づいて間隔を設定できます。 配信タイミング ...
Popular Articles
ソーシャルタイプの活用方法について（スタンダードプランのみ）
※本機能はスタンダードプランでのみご利用をいただけます。 ミツカリの分析結果であるソーシャルタイプは、受検者のコミュニケーションタイプを表しています。 本記事では、ソーシャルタイプの活用方法や各タイプについてを解説しています。 ソーシャルタイプの基本的な見方についてはソーシャルタイプの解説をご覧ください。 ソーシャルタイプとは ...人材タイプ分析の解説（スタンダードプランのみ）
※本機能はスタンダードプランでのみご利用をいただけます。 人材タイプとは？ 人材タイプは、 ・既存手法を実行する(定型業務) or 新しい価値を創造する(非定型業務) ・組織の成果を重視する or 個人の成果を重視する のどちらを好み、重視するかによって個人の仕事の向き不向きを4つのタイプに分類したものです。 【主な解釈】 ・タイプにマッチした業務を行うことでエンゲージメントが高まりやすい ・それぞれのタイプごとに力を発揮しやすい業務がある 活用シーン／利用方法 ...ミツカリ適性検査を初めてミツカリをご利用される方へ
この度はミツカリのご登録をいただき誠にありがとうございます。 ミツカリは応募者や社員に受検をいただき、相性を診断する適性検査です。 本ページでは、初めてミツカリをご利用される方へ、受検〜結果表示までの流れをご紹介します。 ①アカウント作成について ・アカウント登録URLより、代表者様が登録をお願いします。 複数人の管理者を設定したい場合は、アカウント作成後に追加いただけます。（管理者の追加・削除） ・アカウント登録後、ログインURLと一時パスワードが送付されます。 ...【適性検査】共有PCなどで受検用リンクを活用する(公開登録ページ)
社員が社用アドレスを持っていない場合や、応募者に来社してもらい共有PC、タブレットなどで受検をする場合、「公開登録ページ機能」が活用できます。 この機能は、受検用のURLを個別に発行して共有PCやタブレットで受検者自身が名前、アドレスを入力して受検ができる機能です。 この公開登録ページに自社独自のメッセージや登録時に管理番号も一緒に受検者に入力をしてもらう場合は受検ページに独自のメッセージや管理番号を追加したい場合（公開登録ページのみ）をご覧ください。 ▼公開登録ページ作成画面への移動方法 ...受検者への結果の公開設定について
ミツカリの回答後、社員／応募者には回答結果の一部をフィードバックとして公開することができ、任意で公開・非公開を設定することができます。 ①管理画面内の右上にある名前（もしくはアドレス）をクリックし、「会社設定」を選択します。 「適性検査設定」タブを選択し「受検」をクリックします。 ②応募者、社員それぞれで任意の内容に変更し、保存します。 ③結果を公開している場合は、受検が完了すると下記のようなフィードバックが表示されます。 ...