個人結果の解説

個人結果は、受検者個人のパーソナリティにフォーカスをした結果です。

人物像やストレス耐性だけでなく、ソーシャルタイプや得意な業務の方向性、マネジメントや意思決定などの細かな価値観の傾向を知ることができます。

※ライトプランの場合は応募者のみ個人結果が閲覧できます。詳しくは応募者や社員の診断結果を見るをご覧ください。

※管理者の権限設定により閲覧可能なデータの範囲を制限できます。詳しくは管理者の権限設定をご覧ください。

人物像と職業Best5

・人物像

応募者の人物像を表しており、人物像を理解して抑えておくべき要点が表示されます。

・〇〇さんのタイプに多い職業 Best 5

ミツカリの過去23万人(分析実施時)のデータを元に、タイプごとに多い職種をピックアップし以下19職種から上位5項目ずつ表示しています。

・ソーシャルタイプとその特徴

コミュニケーションのタイプでもあるソーシャルタイプからどんな特徴があるかを表示しています。

※ソーシャルタイプについてはソーシャルタイプの活用方法についてでも確認いただけます。

・人材タイプとその特徴

個人の仕事の向き不向きを4つのタイプに分類し表示しています。

※人材タイプに関する詳細は人材タイプ分析の解説でも確認いただけます。

ストレスに強いか・弱いかを表示し、1に近いほどストレスに強く、10に近いほどストレスに弱いという見方になります。

価値観傾向を下記の6つに分け、各項目にフォーカスした内容を表示しています。

・ストレスに関する傾向

敏感さや責任感・失敗に対する態度、感情表現の傾向を表示

・仕事に関係する傾向

仕事にどのようなことを求めているのか、仕事への向き合い方の傾向を表示

・行動・活動に関係する傾向

バイタリティや意欲などの傾向を表示

・コミュニケーションに関する傾向

人間関係の作り方や人との接し方の傾向を表示

・マネジメントに関係する傾向

マネジメントやリーダーシップに関する傾向を表示

・意思決定に関係する傾向

意見や発想を出す際や決定を行う際の傾向を表示

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