エンゲージメント機能の活用について

エンゲージメント機能の活用について

ミツカリは適性検査機能の他にエンゲージメントサーベイ機能もご用意しています。
適性検査は性格や価値観を知るツールですが、エンゲージメントサーベイは社員が今感じている仕事への意欲や満足度を測定することが可能です。

今回は、社員が今何に困っているのか、何に不満を持っていそうなのかを把握し、早期に対策を立てることができるエンゲージメントサーベイ機能をご紹介します!
※本機能は無料トライアル期間中、もしくはスタンダードプランでのみご利用いただけます。


エンゲージメントサーベイで分かることは?

ミツカリ エンゲージメントでは、仕事に対してのモチベーション指標と従業員が会社に満足しているかの指標で社員の状態を測定します。



どんな結果が出るのか?

人の性格や価値観は変わりにくいものですが、エンゲージメントはその時々の状態によって変化します。
定期的に実施することで組織と社員の状態が可視化され、面談や対策を検討した方が良い部署や社員個人が分かります。




適性検査と活用するメリットは?

エンゲージメントサーベイで社員や組織の状態が分かっても、具体的な改善アクションに繋げにくいという問題があります。
適性検査のデータも活用することで、その問題点を補うことができます。

※人材特徴の可視化はスタンダードプラン内の分析サポートに含まれており、トライアルではご利用いただけません。


エンゲージメントサーベイを実施する場合は?

サーベイを実施する場合は、以下のページに手順を公開していますので、ぜひお試しください!



利用・活用に困ったら?

具体的な利用・活用方法についてはヘルプページをご覧ください。
また、管理画面右下のサービスチャット、お問い合わせ窓口へのご連絡や、営業担当へもお気軽にお問い合わせください。

<お問い合わせ>
Tel   :03-6456-4437