【適性検査・エンゲージメント】社員や応募者を個人ごとに登録する
受検者個人に適性検査のメールを送信する場合や、エンゲージメントサーベイの受検者を登録する際の手順について説明しています。
▼適性検査の受検メールを送信する場合
受検メールを受検者へ送信する場合
①管理画面の受検者・タグの画面から「+受検者を追加」という青いボタンをクリック
②メールアドレス、受検者名を入力し、社員か応募者の属性を選択します
(管理番号は任意で入力いただけます。また付与したいタグも任意でご選択いただけます)
③(省略可)必要であれば「メールの内容を確認」で送付されるメール文面をご確認いただけます
→送信される受検メールの内容を変更したい場合はメールテンプレートの変更方法をご覧ください。
④「登録・受検依頼」をクリックすると、受検用のリンクが記載されたメールが送信されます。
受検者の登録のみ行い、後から受検メールを送信する場合
受検者の登録のみを行い、後からメール送信を行うことも可能です。
①受検メールの送信時と同様に「＋受検者を追加」からアドレスや名前、属性を入力し、画面下部にある「受検メールを送信」のチェックを外します。
③登録後、受検者・タグの画面で確認できる受検者一覧は下記のようになります。
受検メールを送信していない場合は、回答状況が未回答（未送信）になります。
④登録のみ行った受検者へ受検メールを送信する場合は、名前の左にあるチェックボックスにチェックを入れ、対象者を選択した上で「メールの再送」をクリックします。
※メール送信が2回目以降の場合は、メール件名に「リマインド」が含まれますが、1回目の場合は含まれずにメール送信されます。
▼エンゲージメントサーベイの受検者を登録する場合
①管理画面の受検者・タグの画面から「+受検者を追加」という青いボタンをクリック
②登録したい方のアドレス、名前を入力し登録します。
この時、管理番号は任意で入力が可能です。
また、タグを付与することで組織のエンゲージメントスコアを集計することが可能です。
詳しくは【エンゲージメント】個別にグループ（タグ）を設定するをご覧ください。
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