エンゲージメントについて
エンゲージメントサーベイの匿名化について
エンゲージメントサーベイでは、制限管理者に対して個人スコアの匿名表示を設定することができます。 この機能を利用することで、個人スコアの名前、管理番号、タグ情報が表示されない状態となります。 匿名表示の設定については、管理者の権限設定をご覧ください。 匿名表示を設定している場合の画面 こちらの画像のように、個人を特定できる情報は全て非表示となります。 また、匿名表示を設定した場合、実施回ごとのスコア推移がわかる詳細項目も閲覧ができません。
エンゲージメントのサーベイテンプレート(独自質問)の質問例について
エンゲージメントサーベイ機能にはデフォルトの7問の設問とは別に、自社独自の質問を追加できるサーベイテンプレート機能があります。 本記事ではミツカリ エンゲージメントで取得できる従業員満足度に関連した、サーベイテンプレートで利用できる質問例を記載しておりますので、ぜひご活用ください。 ▼「報酬」関連 現在の評価制度で成果が正しく反映されていないと感じるポイントがあれば具体的に教えてください 現在の福利厚生や制度で不十分だと感じるポイントがもしあれば教えてください ...
エンゲージメントで独自質問を作成・実施する場合（サーベイテンプレート）
エンゲージメントサーベイの追加質問機能では、デフォルトの7問の設問に加えて自社独自の質問を加えたい場合に利用いただける機能です。 ※本機能はエンゲージメントサーベイをご利用のお客様のみご活用いただける機能です。 追加設問テンプレートを作成する 追加設問を作成する場合、エンゲージメントメニューから「追加設問テンプレート管理」をクリックし、「新規作成」を選択します。 エンゲージメントの追加質問機能では、デフォルトの7問の設問に加えて自社独自の質問を加えたい場合に利用いただける機能です。 ...
エンゲージメントスコア・項目について
ミツカリエンゲージメントの計測項目について ミツカリ エンゲージメントでは約1分のサーベイでワークエンゲージメントと従業員満足度に関連する下記の5項目を計測しています。 エンゲージメントスコアに関して ▼スコアごとの状態について ミツカリは計測する5項目に対して、0〜10ptのスコアで現在の状態が表示されます。 スコア状態については下記をご参考ください。 0〜2pt：可能であれば面談や早期のアクションを推奨するスコアです。 ...
メールアドレスを持たない場合のエンゲージメントサーベイの受検について
本記事では、社用アドレスをお持ちでない場合など、アドレスを持たない方がサーベイを受検する方法をご紹介しています。 サーベイの受検URLを取得する エンゲージメントサーベイは、基本的に各受検データに紐づいているメールアドレス宛にURLが送信されます。 例えば、ミツカリの受検を行った際のアドレスがダミーアドレスである場合、サーベイの受検案内が届かずURLを受け取ることができません。 ...
エンゲージメント結果を確認する
ミツカリのエンゲージメント機能では、組織スコア、個人スコアの2種類を確認いただけます。 定期的なサーベイから組織や個人の状態を知り、マネジメントや配属などに活用いただくことが可能です。 スコアや測定項目に関してはエンゲージメントスコア・項目についてをご覧ください。 サーベイの結果を見る サーベイ結果は、エンゲージメントメニューから「サーベイ管理」を選択し、結果を見たいサーベイ回の日付リンクをクリックします。 開いたサーベイ詳細の画面から、各種結果を確認いただけます。 各結果について 集計結果 ...
エンゲージメントサーベイの実施・編集・削除方法
エンゲージメント機能では、適性検査とは別に7問の質問を社員に答えてもらうことにより、社員個人や組織の状態を定期的に観測できる機能です。 本機能はミツカリ エンゲージメントをご契約（もしくはトライアル）をいただいている方のみご利用いただけますので、ご希望の場合は弊社までお問い合わせください。 エンゲージメントサーベイを配信する 単発でサーベイを設定する場合 サーベイを開始する際は、エンゲージメントメニューから「サーベイ管理」を選択し、「新規作成」をクリックします。 ...